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Insights, Hintergrundberichte und Praxiswissen rund um KI-gestütztes Corporate Learning, L&D-Strategie und moderne Weiterbildung.
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15 Beiträge
Sprachbarrieren überwinden: Automatische Inhaltsübersetzung in Sekunden
Ganze Kanäle in fast 30 Sprachen übersetzen – automatisch, in Sekunden, via DeepL. Und trotzdem manuell anpassbar. So funktioniert Internationalisierung in chunkx.
Update Recommender System: Nie mehr Updates und spannende Artikel zu deinen Themen verpassen
Unser Recommender System vergleicht deine Lerndaten mit neuen Artikeln, Studien und Kursen – intern, extern oder im freien Internet. So bleibt kontinuierliches Lernen kein Zufall.
Neue Funktion: Personalisierte Zusammenfassungen in chunkx
Nachhaltiges Lernen braucht Reflexion. Unsere personalisierten Zusammenfassungen zeigen Lernenden wöchentlich ihre Kernbotschaften – individuell, mehrsprachig und direkt im Flow-of-Work.
Kontinuierliches Lernen: Schlüsselfaktor für erfolgreiche Business Transformationen
Was erfolgreiche Transformationen von gescheiterten unterscheidet, ist eine nachhaltige Lernkultur. Warum kontinuierliches Lernen keine Option mehr ist – sondern eine Voraussetzung.
Corporate Learning neu definiert: Mit ChatGPT und smarten Technologien zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung
ChatGPT und smarte Tools bringen nicht nur effizientere Inhaltserstellung – sie eröffnen ganz neue Chancen für nachhaltige, individuelle Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen.
chunkx gewinnt einen Comenius-EduMedia Award
Die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien e.V. hat chunkx als eines der herausragendsten Bildungsmedien ausgezeichnet. Eine Würdigung für nachhaltiges, adaptives Lernen.
Wissen für moderne L&D Teams
Der chunkx Blog richtet sich an HR-Manager, L&D-Verantwortliche und Führungskräfte, die Corporate Learning zukunftssicher gestalten wollen. Wir schreiben über KI-gestützte Lernmethoden, praktische Compliance-Ansätze, effizientes Onboarding und die Wissenschaft hinter wirkungsvollem Training – fundiert, praxisnah und ohne Bullshit.
Wir erläutern regelmäßig, warum wir Dinge so tun wie wir sie tun – und geben Einblicke in unsere konzeptionellen Gedanken. Kein Newsletter-Filler, keine generischen Best-Practice-Listen. Nur Inhalte, die deinen Arbeitsalltag tatsächlich verändern.