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Insights, Hintergrundberichte und Praxiswissen rund um KI-gestütztes Corporate Learning, L&D-Strategie und moderne Weiterbildung.
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15 Beiträge
Das Ende von Content als Lernstrategie im HR
Mehr Kurse, größere Bibliotheken, neue Plattformen – und trotzdem kein echter Kompetenzzuwachs. Warum Content-Produktion aufgehört hat, eine Lernstrategie zu sein.
Skills Intelligence: Von Chaos zu Klarheit — Wie HR endlich dem Wandel voraus sein kann
Die Skill-Landschaft verändert sich schneller als jede Lernstrategie mithalten kann. Wie Skills Intelligence HR vom Raten zur echten Erkenntnis bringt.
Wie chunkx Unternehmen dabei unterstützt, den EU AI Act erfolgreich umzusetzen
Der EU AI Act ist da – und viele Unternehmen wissen noch nicht, wie sie die Anforderungen in der Praxis umsetzen sollen. chunkx zeigt, wie KI-gestütztes Training die Compliance-Lücke schließt.
Von der adaptiven Inhaltsauswahl zur adaptiven Inhaltserstellung: Die Evolution des personalisierten Lernens
Adaptives Lernen ist mehr als ein Schlagwort. Wie chunkx den Schritt von der bloßen Inhaltsauswahl zur echten, KI-gestützten Inhaltserstellung vollzogen hat – und was das für Unternehmen bedeutet.
GenAI im Corporate Learning: Begeisterung oder Druck?
Generative KI verändert Lernen und Lehren grundlegend. Doch viele Unternehmen fühlen sich unter Druck gesetzt, bevor sie wirklich bereit sind. Was das bedeutet – und wie man es richtig angeht.
Mitarbeiterbindung: Der zunehmende Einfluss von Entwicklung und Zugehörigkeit
Kontinuierliche Entwicklung und Zugehörigkeit sind keine Soft-Faktoren mehr – sie sind entscheidend für Mitarbeiterbindung und unternehmerischen Erfolg. Was HR-Teams jetzt priorisieren sollten.
Wissen für moderne L&D Teams
Der chunkx Blog richtet sich an HR-Manager, L&D-Verantwortliche und Führungskräfte, die Corporate Learning zukunftssicher gestalten wollen. Wir schreiben über KI-gestützte Lernmethoden, praktische Compliance-Ansätze, effizientes Onboarding und die Wissenschaft hinter wirkungsvollem Training – fundiert, praxisnah und ohne Bullshit.
Wir erläutern regelmäßig, warum wir Dinge so tun wie wir sie tun – und geben Einblicke in unsere konzeptionellen Gedanken. Kein Newsletter-Filler, keine generischen Best-Practice-Listen. Nur Inhalte, die deinen Arbeitsalltag tatsächlich verändern.