KI-gestützte Plattform für Mitarbeiter-Onboarding

Erfolgreich starten. Nachhaltig wachsen.

Verwandle vorhandenes Unternehmenswissen automatisch in personalisierte Onboarding-Inhalte, die neue Mitarbeitende schneller einarbeiten, Sicherheit vermitteln und sie langfristig in ihrer Entwicklung begleiten.

Deine personalisierte Demo
Die Herausforderung

Onboarding endet nicht nach der ersten Woche.

Die meisten Onboarding-Programme konzentrieren sich darauf, in den ersten Tagen möglichst viele Informationen zu vermitteln. Erfolgreiches Onboarding bedeutet jedoch, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, Wissen sicher anzuwenden, ihre neue Rolle zu verstehen und möglichst schnell produktiv zu werden.

Zu viele Informationen. Zu wenig Orientierung.

Neue Mitarbeitende sollen Dokumente, Prozesse, Tools und Unternehmenswissen innerhalb kürzester Zeit aufnehmen. Ohne individuelle Unterstützung fällt es schwer, die wirklich relevanten Inhalte zu erkennen.

Jeder Mitarbeitende startet mit anderen Voraussetzungen.

Neue Mitarbeitende bringen unterschiedliche Erfahrungen, Kompetenzen und Wissensstände mit. Erfolgreiches Onboarding passt sich an den individuellen Lernbedarf an, statt alle durch dieselben Inhalte zu führen.

Onboarding, das sich jedem Mitarbeitenden anpasst

Ersetze starre Onboarding-Programme durch KI-gestütztes Lernen, das Wissen personalisiert vermittelt, relevante Inhalte priorisiert und Mitarbeitende auch nach der Einarbeitung kontinuierlich unterstützt.

Warum chunkx

Weniger Aufwand. Mehr Produktivität.

Verwandle bestehende Onboarding-Konzepte und Kompetenzmodelle automatisiert in individuelle Lerninhalte. So werden neue Mitarbeitende effizient eingearbeitet, gewinnen Sicherheit und werden langfristig in ihrer Entwicklung begleitet.

Neue Mitarbeitende gezielt einarbeiten

Jeder Mitarbeitende startet mit unterschiedlichen Erfahrungen, Vorkenntnissen und Lernbedürfnissen. chunkx erstellt für jeden eigene Lerninhalte, die Orientierung geben, Wissen gezielt vermitteln und einen erfolgreichen Start ermöglichen.

Unternehmenswissen sinnvoll nutzen

Egal, ob in der Lernverantwortung oder in einer Fachabteilung: Verwandle Dokumente, Prozesse, Playbooks und internes Wissen automatisch in Lernreisen, damit jede Person genau die Inhalte erhält, die sie zum richtigen Zeitpunkt benötigt.

Unterstützung endet nicht mit der Einarbeitung

Auch nach den ersten Wochen bleiben Fragen nicht aus. Chatmöglichkeiten mit Zugriff auf Unternehmenswissen und personalisierte Lernimpulse helfen Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag sicher zu meistern.

Fortschritte und Wissenslücken sichtbar machen

Behalte Einarbeitungsstand, Kompetenzentwicklung und Lernerfolg im Blick. Detaillierte Analysen zeigen Wissenslücken auf und helfen dabei, die Einarbeitung kontinuierlich zu verbessern.

Business Impact

Messbare Fortschritte im Onboarding.

Personalisiertes Onboarding hilft neuen Mitarbeitenden, Wissen schneller aufzubauen, sicher anzuwenden und früher eigenständig zu arbeiten – bei deutlich weniger manuellem Erstellungs- und Verwaltungsaufwand.

Weniger Aufwand bei der Onboarding-Erstellung
Schnellere Produktivität neuer Mitarbeitender
Niedrigere Onboarding-Kosten
Onboarding, das unternehmensweit skaliert
Nachhaltiges Mitarbeiter-Onboarding

Jeder Schritt schafft Sicherheit.

Erfolgreiches Onboarding endet nicht mit dem Einstieg – es begleitet jede neue Aufgabe und Verantwortung. Personalisiertes Lernen, individuelle Unterstützung und kontinuierlicher Zugriff auf relevantes Unternehmenswissen begleiten jeden Arbeitstag.

  1. Vor dem ersten Arbeitstag

    Gut vorbereitet starten

    Stelle neuen Mitarbeitenden bereits vor ihrem ersten Arbeitstag wichtige Informationen und Unternehmenswissen zur Verfügung und ermögliche einen erfolgreichen Einstieg ohne zusätzlichen Erstellungsaufwand.

  2. Die ersten Wochen

    Das lernen, was wirklich zählt

    Anstatt alle Mitarbeitenden mit denselben Schulungen zu überfordern, erhalten sie personalisierte Mikrolerneinheiten, die sich an ihrer Rolle, ihren Kompetenzen und ihrem individuellen Wissensstand orientieren.

  3. Im Arbeitsalltag

    Antworten genau dann, wenn sie gebraucht werden

    KI-gestützte Unterstützung, sofortiger Zugriff auf Unternehmenswissen und personalisierte Lernimpulse helfen Mitarbeitenden dabei, neue Aufgaben sicher zu bewältigen.

  4. Nach der Einarbeitung

    Kontinuierlich weiterentwickeln

    Onboarding ist erst der Anfang. Mit neuen Aufgaben entwickelt sich auch das Lernen weiter. chunkx liefert kontinuierlich relevantes Wissen und personalisierte Lerninhalte für die langfristige Entwicklung.

So funktioniert's
Lösungen

Weitere Use Cases

Sales & Revenue

Sales-Training

Liefere kontinuierliches, rollenbasiertes Lernen, um Produktwissen, Kundeninteraktionen und Vertriebsleistung zu verbessern.

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Produkt & Wissen

Produkttraining

Sichere konsistentes Produktwissen über Teams hinweg – mit KI-generierten Trainingsinhalten, die sich automatisch aktualisieren.

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Führung & Management

Führungskräfteentwicklung

Verwandle Leadership-Prinzipien, Führungsleitlinien und internes Know-how in personalisierte Lerninhalte, die jede Führungskraft kontinuierlich weiterentwickeln.

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Mehr Insights

Häufige Fragen zum Mitarbeiter-Onboarding mit chunkx

Ja. chunkx verwandelt Onboarding-Leitfäden, Präsentationen, Richtlinien, Prozessdokumentationen und Unternehmenswissen automatisch in personalisierte Lernerlebnisse, ohne dass Inhalte neu erstellt werden müssen.
Ja. Jeder Mitarbeitende erhält Lerninhalte, die sich an Rolle, Aufgaben, Vorkenntnissen und individuellem Entwicklungsbedarf orientieren.
Die meisten Unternehmen können innerhalb weniger Minuten personalisierte Onboarding-Lernreisen auf Basis ihrer bestehenden Unterlagen bereitstellen. Außerdem können Fachabteilungen eigene Inhalte und Formate hinterlegen, ohne dass Trainingsverantwortliche diese zuvor kuratieren oder zusammentragen müssen.
Im Gegensatz zu klassischen Onboarding-Lösungen begleitet chunkx Mitarbeitende auch nach der Einarbeitung. KI-gestützte Unterstützung, personalisierte Lerninhalte und sofortiger Zugriff auf Unternehmenswissen fördern kontinuierliches Lernen im Arbeitsalltag.
Ja. Mitarbeitende erhalten jederzeit KI-gestützte Antworten, Erklärungen und Zugriff auf relevantes Unternehmenswissen – sowohl während der Einarbeitung als auch im späteren Arbeitsalltag.
Ja. Analysiere Lernfortschritt, Kompetenzentwicklung, Engagement und Onboarding-Erfolg über Teams hinweg. So lassen sich Wissenslücken erkennen und Onboarding-Programme kontinuierlich optimieren.

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Arbeite neue Mitarbeitende schneller ein, stärke ihre Sicherheit im Arbeitsalltag und skaliere dein Onboarding mit personalisierten Lernerlebnissen.

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